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IMOHR組織技能和人才盤點管理系統軟件特色
IMOHR-組織技能和人才盤點管理系統v1.0為用戶提供了4個邏輯功能模塊，包括組織技能熱力分析模塊，組織人才盤點分析模塊，部門級人才差異分析模塊和員工技能餅狀圖分析模塊。
1.組織技能盤點與分析，包括組織目前技能指標導入與編輯，組織技能水平，未來需求與現技能缺陷分析以及AI智能分析等。2.組織人才盤點，包括組織人才盤點數據的導入與編輯，人才盤點，人才盤點餅狀圖與九宮格分析，AI智能勝任力分析等。
3.部門人才差異分析，包括數據導入與編輯，部門人才差異雷達圖與差異圖分析，AI智能分析與對策建議等。
4.員工個人技能差分析，包括三維建模分析、三線餅狀圖及智能分析與對策建議等。
IMOHR組織技能和人才盤點管理系統使用說明
1.用戶需將提前準備好的excel數據導入系統內進行分析。
2.除了組織技能熱力分析模塊外，其他模塊的基礎數據不可永久保存，這是由基礎數據變性決定的。
3.需要配置指標的，需要先設置指標，需要注意的是導入的數據指標名稱與所配置指標名稱一致。
4.系統會自動生成數據庫文件夾。
IMOHR組織技能和人才盤點管理系統更新日志：
IMOHR-組織技能和人才盤點管理系統v1.0是初級版，后期會對版本進行優化升級。
IMOHR-組織技能和人才盤點管理系統v1.0從組織技能到部門技能，再到員工個人技能分析，最后通過人才盤點完整的將組織的整體技能需求與現有水平與組織人才盤點無縫結合，最終自動生成各種分析圖及分析報告、相關對策建議等等。IMOHR-組織技能和人才盤點管理系統v1.0，界面及操作簡單，實用性強，比較全面，適用各行各業，各類規模的企、事業單位
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