根據(jù)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作特點(diǎn)和《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，制定《新區(qū)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所（站）工作時(shí)間管理辦法》。
一、嚴(yán)格遵守規(guī)定的上下班作息時(shí)間，不得遲到早退，所（站）工作人員（包括社區(qū)公益性崗位人員）必須服從街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所（站）長(zhǎng)和街道辦事處的調(diào)派，要積極、主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在工作中不準(zhǔn)相互推諉。
二、建立嚴(yán)格的層層考勤和請(qǐng)假制度。社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員請(qǐng)病假、事假3天以下向所在社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站站長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假3天以上15天以下的需由站長(zhǎng)報(bào)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所批準(zhǔn)。15天以上需由勞動(dòng)保障事務(wù)所報(bào)街道主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。街道勞動(dòng)保障工作人員請(qǐng)病假、事假、臨時(shí)假5天以下向勞動(dòng)保障所所長(zhǎng)請(qǐng)假，5天以上需向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
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