公司薪酬管理制度基本簡介
第一章 總則
第一條 按照現代公司經營理念和管理模式，為了體現山起各崗位對公司發展的相對價值，遵照國家有關勞動人事管理制度和公司其他有關管理制度，特制訂本制度。
第二條 基本原則
本薪酬管理制度的制訂和實施體現以下原則：
1. 按照各盡所能、按勞分配原則。
2. 考察實際工作績效，構成綜合的薪酬結構。
3. 以員工崗位責任、勞動績效、勞動技能等綜合因素考慮員工的薪酬。
公司薪酬管理制度快捷鍵
Ctrl+]：將字號增大1 磅
Ctrl+空格鍵：刪除段落或字符格式
Ctrl+C：復制所選文本或對象
Ctrl+X：剪切所選文本或對象
Ctrl+V：粘貼文本或對象
小編推薦：
公司薪酬管理制度為免費模板，下載即可獲得源文件，可供您編輯修改替換。華軍軟件園還提供差旅費報銷管理制度、公司財務報銷制度及流程下載。
您的評論需要經過審核才能顯示
有用
有用
有用