招聘計(jì)劃書模板內(nèi)容
1、標(biāo)題。標(biāo)題可以寫“招聘啟事”、“招聘”、“誠聘”等，簡潔明了。還可以是標(biāo)語、口號式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意。
2、開頭。在招聘啟事的開頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡介式、議論式等。
3、正文。正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。
4、應(yīng)聘方式。應(yīng)聘方式分為直接面試和報(bào)名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。
5、注明時(shí)間。招聘截止時(shí)間、面試時(shí)間等。
招聘計(jì)劃書模板作用
(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)(即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量)，需要補(bǔ)充;
(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺;
(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量;
(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
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